Compreendemos o Valor Respeito como o cuidado que devemos ter com a vida, o bem-estar social e o meio ambiente. Para isso, consideramos a diversidade cultural, étnica, religiosa, orientação sexual e gênero. Nos relacionamentos interpessoais devemos ouvir com atenção e imparcialidade, tratando as diferenças com naturalidade e empatia.

Demonstramos a prática do Valor Respeito, quando:

-Tratamos a todos com educação, gentileza e empatia.
-Falamos de forma a não ofender colegas, clientes e fornecedores.
-Olhamos para as pessoas ao falar ou ao responder uma pergunta.
-Praticamos a redução, reciclagem e reutilização de materiais de consumo.
-Racionalizamos o uso de água e energia.
-Agimos com base nos valores da empresa na tomada de decisões.
-Escutamos com imparcialidade e senso de justiça.
-Chamamos as pessoas pelo nome.
-Não descriminamos a diversidade cultural, étnica, religiosa, orientação sexual e gênero.
-Somos sinceros nas relações interpessoais.
-Estamos interessados no bem-estar de todos.

Demonstramos a NÃO prática do Valor Respeito, quando:

-Agimos de forma omissa diante de um pedido de ajuda.
-Beneficiamos pessoas sem meritocracia.
-Agimos de forma preconceituosa com colegas, clientes ou fornecedores.
-Praticamos assédio moral ou sexual.
-Aumentamos o tom de voz de forma grosseira, autoritária e/ou arrogante.
-Utilizamos apelidos pejorativos ou brincadeiras inadequadas no ambiente de trabalho.
-Deixamos de cumprimentar os colegas, independente da hierarquia.
-Não agimos com dignidade e igualdade junto as pessoas com necessidades especiais.
-Retribuímos com indiferença a ajuda recebida.
-Desperdiçamos água, energia e materiais.

Quando o homem aprender a respeitar até o menor ser da Criação, seja animal ou vegetal, ninguém precisará
ensiná-lo a amar seu semelhante.

Albert Schweitzer